九游欢乐官方网站：中超外援政策调整，本土球员迎来新机遇的简单介绍

1 必须狠抓青训，建立完善的梯队体系 2 合理调整外援政策，给本土球员更多机会 3 提高联赛管理水平，包括裁判培训和赛程安排 4 加强基层教练培养，提高训练质量 其实这几年中超投入已经下降很多，正好是个转型的好时机关键是要有长远规划，不能急功近利日韩也是经过几十年积累才有现在的水平。

其次联赛水平要提高中超现在外援政策变来变去，本土球员上场机会不稳定建议学习J联赛模式，适当控制外援数量，给国内球员更多实战锻炼机会再者就是归化球员要用好这几年归化了几个实力派，但效果不明显关键是要把归化球员和本土球员的配合练好，形成合力最后是心态问题米卢当年带队的成功经验就；亚冠赛场本土球员显威风，外援隐身的原因主要是疫情伤病等导致的外援缺席，以及足协限薪政策带来的机遇在亚冠赛场上，中超球队取得了不俗的成绩，并且出现了一个显著的特点本土球员在进球方面占据了主导地位这一现象的产生，有多方面的原因首先，由于疫情和伤病等因素的影响，多支中超球队的外援无。

每个赛季，俱乐部在外援的注册数量上被限制为七人，且赛季中可以更换两名外援2010年，参加亚洲冠军联赛的球队获得了一些额外的外援政策优惠，但这一特权随后被取消特别值得一提的是，中超联赛规定守门员位置不得由外籍球员担任，这一规定保证了本土守门员在竞争中的位置总的来说，中超联赛的外援政策旨；目前足协正在酝酿推出ldquo注6上4rdquo的外援政策，每一支球队可以注册6名外援，但最多4名外援同时在场，这会比现在的ldquo注4上3rdquo要增加多2名外援，16支俱乐部每个俱乐部多2名外援，整个中超联赛就会多出32名外援增加也意味着本土球员机会削减，场上多了一名外援，本土球员就间接少了一个位置，一般来说，一支球队在外援的选择；国足六连败的原因主要有以下几点1 青训体系薄弱国内青训投入不足，基层教练水平参差不齐，导致年轻球员基本功不扎实像日本韩国从小培养球员的技术意识，我们这方面差距明显2 联赛水平有限中超外援政策反复调整，本土球员得不到足够锻炼很多国脚在联赛里过度依赖外援，到了国家队就不会踢了3；中国足球超级联赛的外援政策自2004年开始逐步调整在中超元年，每个俱乐部被限制引进3名外援，比赛时场上只能有2名2006年，中国足协放宽了这一规定，允许每个俱乐部注册4名外援，且比赛中最多可上场3人为了与亚足联和亚洲冠军联赛的规则相适应，2009年实施了4+1政策即每队最多可注册5名外援，至少；关于足协出台新外援政策的问题，我个人感觉可以调整一下外援政策，但是要出台六外援政策的可能性为零！也就不存在谁受益的问题了！ 如果是外传的注册六外授，上场四外援的政策落了地的话，也是今天的足协打了以前足协的嘴巴子！叭叭作响！ 如果是正面理解注六上四的政策，那就是引进更多的外援，让国内球员有危机感，刻苦训；外援政策调整近年来，中超联赛对外援政策的调整也对联赛水平产生了一定影响虽然引进高水平外援可以提升联赛的竞技水平和观赏性，但过度依赖外援也会削弱本土球员的成长空间和比赛机会三长江后浪推不动前浪的反思 老将当家现象的出现，不仅反映了中超联赛水平的下降，也暴露了中国足球后继乏人的问题。

外援政策的调整，对于提升中超联赛的竞争力和观赏性起到了积极作用一方面，高水平的外援能够提高球队的整体实力，增加比赛的精彩程度另一方面，通过“3+1”的政策，也给本土球员提供了更多的锻炼机会和竞争压力，促进了中国足球的全面发展此外，这一政策还促进了俱乐部之间的竞争与合作，使得中超联赛在。